Comissão Diversidade e Inclusão

O Conselho de Administração do INESC TEC criou a Comissão para a Diversidade & Inclusão (D&I) em setembro de 2021, após a apresentação do Relatório do Grupo de Trabalho para a Igualdade de Género + Diversidade e Inclusão. A nossa principal missão é propor e implementar um programa de D&I, tendo a igualdade de género como uma preocupação prioritária. Trabalhamos em quatro eixos, que consideramos prioritários:

• Promoção de um Ambiente Inclusivo onde toda a gente se sinta valorizada, respeitada e incluída, independentemente da sua origem, identidade ou experiência, através de um diálogo aberto e construtivo;
• Incentivo à Diversidade, através de um compromisso em promover a diversidade em todas as suas dimensões, reconhecendo a sua importância na nossa cultura e o impacto positivo na inovação;
• Apoio ao Desenvolvimento da Comunidade, procurando garantir que todas as pessoas tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento contribuindo para um ambiente de trabalho mais justo e equitativo;
• Monitorização e Melhoria, através da recolha de dados para a elaboração de indicadores objetivos de progresso e ajuste de estratégias, garantindo que a instituição converge para um ambiente mais saudável.